Tätigkeitsfelder
Beratung
Als Prozessberater analysieren wir Abläufe, Arbeitsweisen, soziale Strukturen
und zwischenmenschliche Beziehungen. An Ihren Unternehmenszielen orientiert
entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Visionen und Ziele. Wir planen und begleiten
daraus resultierende Veränderungsprozesse. Die kontinuierliche Rückkopplung
der Ergebnisse ermöglicht Ihnen, den Veränderungsprozess aktiv zu steuern.
Stichwörter:
· Teamentwicklung
· Veränderungsprozesse in Unternehmen
· Fusionsbegleitung
· Konfliktberatung
· Kulturveränderung
· Personalentwicklungskonzepte
· Einführung von Personalführungsinstrumenten
· Projektberatung
Coaching
Als Coach beraten und begleiten wir Führungskräfte in der
professionellen Ausübung ihrer Rolle und der Gestaltung schwieriger Situationen.
Anlässe:
- Betriebliche Veränderungen (neue Organisationsformen, Verfahren, Abläufe...)
- Konflikte mit Mitarbeitern und / oder Kollegen
- Umgang mit High- und Low-Performern
- Karriereplanung
- Wechsel der Führungsebene
- Leistungsabfall / Motivationsverlust
- Zeit- und Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Mangel an Reflexion und Austauschpartnern
Training
Als Trainer vermitteln wir Mitarbeitern und Führungskräften praktische Fertigkeiten zur Steigerung
der Sozial- und Handlungskompetenz in konkreten Situationen ihres unternehmerischen Alltags.
Stichwörter:
· Kommunikation und Gesprächsführung
· Vertriebstrainings
· Führungskräfteentwicklung und -trainings
· Vom Einstellungs- bis zum Trennungsgespräch
· Zeitmanagement
· Projektmanagement